There are various menus in 3-month Pre-Work before CSC deployment and one of the interesting lesson is creating cultural profiles.
If cultural backgrounds are different, how you capture things will naturally change. However, it's hard to know that when I am in the same cultural background. Tools are available to obtain clues to notice. If you answer about 30 simple questions, personal culture profile will be generated. It can compare your profile with the average of ethnic groups (eg Japanese or Moroccans).
The following axis shows the characteristics of that ethnic group and the characteristics of the respondents themselves.
"Task-oriented " or "Human relations".
"explicit communication" or "implicit communication".
"Indivisual" or "group".
"take risks" or "avoid risks".
"tight on time" or "free for time".
"Share power" or "concentrate power"
"Linear logic" or "Cyclic logic".
"based on facts" or "based on thought"
"simple" or "complex".
Japanese people seem to be relatively similar to Moroccans. The difference is that the Moroccans are "free in time, and based on thought" for Japanese who "strictly time, and based on facts". Although it may be easy to become familiar with a relatively similar background, but ..., in the first place, myself is considerably divergent from the Japanese. I am amazed at the result.
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CSC派遣前、3ヶ月に渡るPre-Workには、様々なメニューがあるのですが、その中でも興味深かったものの一つが、文化的なプロファイルを作成するというものです。
文化的な背景が異なれば、物事をどのように捉えるかは当然、変わってきます。しかし、同じ文化的な背景に身をおいていると、そのことにはなかなか気がつきません。気がつく手がかりを得るためのツールが準備されています。30くらいの簡単な質問に答えると、その人の文化プロファイルが生成されます。これを、民族（たとえば日本人やモロッコ人）の平均的なものと比べる、というものです。
以下の軸で、その民族の特徴と、回答者自身の特徴が示されます。
「任務重視の関係」か「人間関係」か。
「明示的な関係中心」か「暗示的な関係中心」か。
「個人的な関係」か「グループでの関係」か。
「リスクを取る」か「リスクを避ける」か。
「時間に厳しい」か「自由」か。
「権力を共有する」か「集中する」か。
「線形の論理」か「循環的な論理」か。
「事実に基づく」か「思考に基づく」か。
「単純」か「複雑」か。
日本人は、比較的モロッコ人と似ているように見えます。違う点は、「時間に厳しく事実重視」の日本人に対して、「時間には自由で思考重視」のモロッコ人。比較的に似た背景を持っていると、親しくなりやすいかもしれませんが・・・。
しかし、そもそも 私自身が、日本人からかなり乖離していています。私が日本人らしくない、という結果が垣間見れます。いろいろと考え出すと、夜寝れなくなりそうな結果に驚きです。
